2019-20年单元计划
商业电脑资讯系统

使命宣言

商业计算机信息系统部的使命是提供高质量的信息, 清晰的, 对我们的职业商业项目感兴趣的学生的职业道路:商业信息工作者, 法制办公室管理, 医务室管理, 医疗编码. 好像支持十大网赌正规平台的使命,即培养学生成为多元化社会中富有成效的成员, 可持续发展的, 以及全球社会.

项目描述

过去三年了, 好像部门勤奋地将其两个项目(办公室管理和计算机应用)合并为一个更高效的项目, 当前的, 和可辨认的. 其结果是商业信息工作者(BIW)计划, 它是基于加州全州范围内的一项倡议而设计的,旨在为学生在办公室和行政支持的职业领域寻求市场技能提供一条明确的途径.  另外, 中央电脑中心的专业小组已举行纪律谘询小组会议,讨论办公室科技/商业资讯工作者的专业谘询范畴, 示范课程是如何产生的, 好像的BIW与此密切相关. DIG示范课程已通过审核.
BIW有30个单元,学生可以在一个学期内完成证书,在两个学期内完成成就证书. 2017年秋季和2018年春季的课程安排遵循并支持了BIW设计中明确的指导路径.
我们在2017年秋季推出了白车身项目,并开始提供课程. 截至2018年春季, 我们正在接受白车身证书和成就证书的申请.
在重新设计白车身的过程中, 我们部门还审查了法律办公室管理(LOA)计划. 我们重新设计了LOA,使其具有与BIW证书相同的证书课程(第一学期课程), 除了LOA所要求的一门课程,而不是BIW, 好像 59开始法律办公室程序. 另外, 我们的法律导师为在线模式创建了这门课程, 该课程于2017年秋季首次开设. LOA第二学期的成绩证书课程也与白车身第二学期的成绩证书课程密切相关, 除了好像 60高级法律办公室程序.
我们在2017年秋季推出了LOA,并开始提供课程. 就像BIW一样, 我们期待完成证书和成就证书.
我们部门还创建了一个新项目,医疗编码成绩证书.  医学编码成就证书与美国健康信息管理协会(A他A)课程密切相关. 在这样做的时候, 我们能够在我们的领域增加一门新的学科, 健康信息管理(他).  对现有的医务室班进行了修改,将学科改为他,并开设了新课程. 另外, 除两门课程外,该证书要求的所有课程都已批准在线模式, 医疗法律与伦理. 目前正在为联机方式设计him58. BIOL 10在不同的部门和学科领域,目前没有在线提供. 医学编码成就证书课程是为学生设计的,能够在两个学期内完成. 
我们重新设计了BIW/LOA,并创建了医学编码成就证书, 我们还重新设计了医疗办公室管理(MOA)程序. 医疗编码证书的大部分课程也包括在MOA中, 除了他64高级编码. MOA是BIW和医疗编码证书的混合体. 这意味着MOA证书课程将在秋季开设,因为它们是BIW和医学编码课程,MOA成就证书课程将在春季开设,因为它们是BIW和医学编码课程. 编码,让学生遵循指导路径.
我们推出了2017年秋季医学编码成就证书和MOA,并开始提供课程. 就像BIW和LOA一样, 我们期待完成证书和成就证书.
在2018-2019年度, we attempted to maintain our number of sections in our BIW second semester courses; however, 因为我们把每个专业都提炼得很独特, 这些课程不会同时保留秋季和春季的入学人数. 在2019/2020学年,我们将减少BIW第二学期的课程数量.


对先前资助项目的问责制


问责项目1

好像实验室技术员


数额: 70000.00
用于预定目的: 是的
好处

我们的实验室技术人员以积极的方式影响了我们整个部门,包括学生支持和服务,以及我们部门内部和其他部门之间的动态.

Our computers are running efficiently and effectively; and if there are technical issues, 她能够迅速报告这些问题并及时解决这些问题. 谢丽尔与用户支持部门建立了沟通渠道和关系, 这使她能够与他们一起工作,以确保我们的需求得到满足,并获得对技术政策和协议的理解,我们可能需要与之合作,以交付我们的技术. 谢丽尔极大地改善了我们大楼内外的外观. 她和教员一起制作营销材料来推广我们的课程. 她直接在课堂实验室和开放实验室与学生一起工作,以支持学生的学习成果.



问责项目2

他编程书


数额: 5981.00
用于预定目的: 是的
好处

在我们不断发展的他项目中,我们的学生从编码教科书借阅项目中受益匪浅. 每学期,学生都要从我们系借阅最新的编程书籍. 这些书很贵,而且经常更新. 让它们随时可供家庭使用对学生在编程课上取得成功很重要.



学生学习/行政单位成果(可选)


        

学生成就标准/目标(教学部)(可选)


        

学生成绩标准/目标(所有其他系)(可选)


        

战略方向(可选)


        

项目评审(可选)

我们期待着2018-19学年的课程回顾和2019-20学年的课程回顾. 我们相信通过我们新设计的程序和新的医疗编码证书, 我们的学生成功的数字将会提高.

 

以下好像 2013项目评审建议目前正在完成:

1. 查看课程安排,以适应实验时间的增加-这已经在2017年秋季完成(我们正在不断审查我们的时间表,以确保学生能够及时完成2017-2018年的课程)

2. 评估房间可用性、实验室使用情况和效率——这项工作将于2017年秋季完成

3. 我们聘请了一名全职教师来支持好像项目的发展

4. 我们用卡尔·珀金斯基金雇了一个10个月的实验室技术员.

 


部门目标

目标:

建立BIW全国十大赌博官网和法务办公室管理.
支持当前注册的他和医疗办公室管理.
为BIW、法务办公室、医务室和他学生提供技术和学术支持.
为学生和教师提供安全的工作环境.


未来发展策略

策略1 -使用地区资金用于好像实验室技术员

获得好像实验室技术员职位的地区资金,以继续雇用10个月的好像实验室技术员. This position is 当前的ly funded by Perkins funding; however, 我们的目标是使这一立场制度化.


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 使用数据为依据的过程进行持续改进
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

这个职位对好像四个计算机实验室的最佳运作是不可或缺的,并直接支持我们学生的学术和技术支持. 我们的实验室技术以学生为中心,确保所有实验室都能高效地工作, 她在课堂上和开放实验室里为学生提供了不可思议的支持. 学生和老师都很欣赏我们的实验室技术为学生提供的一切.

 


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:是的
支持学生学习成果评估的变化:是的
支持满足学生成就的标准和目标:是的
提高学生成绩:是的
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:是的

策略二:聘请一位全职的他教练

我们部门创建了一个新项目,于2017/2018年推出. 我们刚刚完成了第二年的入学. 我们迫切需要一位全职的他老师来支持我们的学生, 教我们的课, 让这个项目进入下一个阶段,获得A他A的认证.


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 使用数据为依据的过程进行持续改进
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

为了让这个项目继续发展, 我们需要一位在不断发展的他领域/行业有教育和经验的全职讲师.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:No
支持学生学习成果评估的变化:是的
支持满足学生成就的标准和目标:是的
提高学生成绩:是的
由部门学习成果报告确定的解决策略:是的
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:是的

策略三-提供专业发展

通过参加研讨会,确保好像的教职员工掌握好像和他学科的最新知识, 培训, 以及面对面的会议和在线的职业发展. 也, 通过聘请一名合格的讲师,建立我们的他副教员库,并为教师提供资金,以开发当前他课程的在线部分.


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 使用数据为依据的过程进行持续改进
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

好像和他的教师在他们的领域中保持最新状态是至关重要的,这样才能为学生提供合格的指导,并确保相关的项目和支持课程正在设计中. 教师有机会参与内容领域的专业发展是至关重要的.

另外, 他项目只有两名教员, 谁在设计我们的医疗编码证书和他课程时投入了大量的时间和精力, 开发在线模式的他课程. 然而, 为了医学编码证书课程的发展,并确保我们有足够的教师来上课,以防其中一名教师需要退学或根本不教, 我们需要另一位他讲师准备在2018年春季之前开始提供在线课程. 这个人不会出现在2018年秋季的日程表上, 但仍然需要为2018年春季准备一门或几门课程. 


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:No
支持学生学习成果评估的变化:No
支持满足学生成就的标准和目标:是的
提高学生成绩:不
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:否

策略4 -改善BE大楼和好像计算机教室的功能、外观和安全性

确保好像电脑教室有最新的硬件设备, 软件, 并且网上申请要安全, 美学, 和功能.


倡议
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

好像计算机教室的硬件是至关重要的, 软件, 以及对在线应用程序的访问,这些应用程序在当今的组织中用于支持业务目标和功能. 在好像和他完成课程的学生, 应该了解并熟练使用商业中使用的计算机和设备, 以及商业软件和在线应用程序. 因此, 有资金来确保这些实验室在这些领域是最新的,这对好像学生的学习成果至关重要.

另外, BE大楼正在老化, 同样重要的是,它要高效有效地运作, 既美观又安全, 实验室技术, 和讲师!

目前正在努力确保教室拥有适当的教学技术, 实验室技术用品, 和学生资源,以支持学生的学习成果. 不断需要解决的设备和课堂材料是(但不限于)键盘, 稳定的椅子, 白板, 以及维护内部和外部公告板和展示柜的用品. (内部和外部的公告板和展示柜用于通知和推广整个大楼的好像/他/BE计划.)

尽管BE大楼的浴室最近才更新过,好像计算机实验室大约在六年前才刷过漆,而且今年夏天,BE大楼正在安装新地毯, BE大厦(在某些地区)看起来仍然肮脏和过时. 外面的门油漆剥落,内部走廊的墙壁看起来很脏. 该部门希望看到这些区域被清理干净,并进行维修和粉刷.

我们的许多椅子都不安全! 电脑室的教室椅子很贵. 我们每次都从不同的资金来源中更换一些. 我们想全部换掉.

 


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:No
支持学生学习成果评估的变化:No
支持满足学生成就的标准和目标:是的
提高学生成绩:不
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:是的

策略五:为医学编码证书和医疗办公室管理课程的学生提供资源

购买ICD-10和CPT编码手册借给学生.


倡议
  • 建模的可持续性
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

学生们已经面临着昂贵的教科书费用. 医疗编码证书和医疗办公室管理(MOA)课程要求学生能够访问当前的编码手册. 好像部门一直试图购买一套ICD-10和CPT手册, 这样学生就可以随时使用它们.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:No
支持学生学习成果评估的变化:是的
支持满足学生成就的标准和目标:是的
提高学生成绩:不
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:否

请求非财政资源

当前财政资源

好像部门在很大程度上依赖卡尔·珀金斯基金来支持其项目的设计和交付. 我们的部门和学生需要获得最新的技术和材料,以满足当今劳动力的需求. 教师需要最新的教学技术来传授内容. 此外,我们部门在重新设计和开发项目和课程方面需要支持. 珀金斯基金一直是一个急需和赞赏的资源,以满足部门的目标.

增加请求

最初的优先级 程序,单位,区域 资源类型 帐号 目标代码 一次增广 持续的增加
描述 支持的理由 潜在的替代资金来源 优先级标准
1 好像和他(实验室技术员职位) 人员 $0.00 $70,000.00
通过地区基金资助好像实验室技术员, 但会接受珀金斯基金或强劳动力基金 好像部门实验室技术员现已被聘为非临时人员. 到目前为止,好像实验室已经得到珀金斯的资助三年了. We would like to request that the position be funded by DISTRICT funds; however, 这是不可能的, 我们希望继续获得PERKINS基金或申请强大的劳动力基金. 因此, 正在请求为延续10个月的项目提供持续资金, 每周工作40小时的实验室技术员. 这一要求是基于好像计算机教室需要配备一名能够继续确保硬件和软件有效工作的个人, 作为部门和用户支持部门之间的联络人, 并为学生学习好像和课程以及使用好像计算机实验室提供支持. 另外, 既然这个职位不是临时的, 该部门将继续要求在2019/2020年度由地区资助.
  • 职业和技术教育-帕金斯
  • 满足学生成就的标准和目标
  • 解决健康/生命/安全问题
  • 实施结果评估期间确定的改进措施
  • 实施引导路径:a. Strategic Scheduling; b. 霍布森海星
  • 缩小股权差距
  • 完成全国十大赌博官网目标
  • 达到学生成绩目标
  • 培育包容文化
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
  • 改进过程:a. Data and Reporting; b. 内部沟通
2 人员 $0.00 $114,000.00
聘请一位全职的他教练 我们部门在2017/18学年推出了一个新项目——他. The enrollments are excellent; however, 我们需要一个全职有经验的人, 受过教育的他教练支持这个项目并帮助它成长.
  • 强大的劳动力
  • 满足学生成就的标准和目标
  • 解决方案审查建议
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
  • 实施引导路径:a. Strategic Scheduling; b. 霍布森海星
  • 缩小股权差距
  • 完成全国十大赌博官网目标
  • 达到学生成绩目标
  • 培育包容文化
3 好像 & 他 营业费用 11-000-513 $5,000.00 $0.00
好像/他专业发展基金 通过参加研讨会,确保好像的教职员工掌握好像和他学科的最新知识, 培训, 以及面对面的会议和在线的职业发展. 也, 通过聘请一名合格的讲师,建立我们的他副教员库,并为教师提供资金,以开发当前他课程的在线部分. 好像和他的教师需要在他们的领域中保持最新状态,以便为学生提供合格的指导,并确保设计相关的项目和支持课程,这一点至关重要. 教师有机会参与内容领域的专业发展是至关重要的.
  • 强大的劳动力
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
  • 满足学生成就的标准和目标
  • 实施引导路径:a. Strategic Scheduling; b. 霍布森海星
  • 完成全国十大赌博官网目标
  • 缩小股权差距
  • 达到学生成绩目标
  • 培育包容文化
  • 加强专业发展
4 他 & 好像 设备 $3,000.00 $0.00
为医学编码证书和医管局管理专业学生购买ICD-10和CPT编码书籍 购买ICD-10和CPT编码手册借给学生. 学生们已经面临着昂贵的教科书费用. 医疗编码证书和医疗办公室管理(MOA)课程要求学生能够访问当前的编码手册. 好像部门一直试图购买一套ICD-10和CPT手册, 这样学生就可以随时使用它们.
  • 职业和技术教育-帕金斯
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
  • 满足学生成就的标准和目标
  • 缩小股权差距
  • 实施引导路径:a. Strategic Scheduling; b. 霍布森海星
  • 完成全国十大赌博官网目标
  • 培育包容文化
  • 达到学生成绩目标
5 好像 & 他 设施 $700.00 $0.00
用于改善BE大楼和好像计算机教室外观的资金:粉刷走廊和门 BE大楼正在老化, 同样重要的是,它要高效有效地运作, 既美观又安全, 实验室技术, 和讲师! 目前正在努力确保教室拥有适当的教学技术, 实验室技术用品, 和学生资源,以支持学生的学习成果. 不断需要解决的设备和课堂材料是(但不限于)键盘, 稳定的椅子, 白板, 以及维护内部和外部公告板和展示柜的用品. (内部和外部的公告板和展示柜用于通知和推广整个大楼的好像/他/BE计划.) 尽管BE大楼的浴室最近才更新过,好像计算机实验室大约在六年前才刷过漆,而且今年夏天,BE大楼正在安装新地毯, BE大厦(在某些地区)看起来仍然肮脏和过时. 外面的门油漆剥落,内部走廊的墙壁看起来很脏. 该部门希望看到这些区域被清理干净,并进行维修和粉刷.
  • 定期维修(设施)
  • 解决健康/生命/安全问题
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
6 好像 & 他 设施 $3,000.00 $0.00
改善BE大楼和好像计算机教室安全的资金:锁和椅子 教师, 好像实验室技术员, BE大楼的学生对BE教室和CHC241的安全表示担忧. 一个问题是实验室工作站/桌椅. 许多房屋仍然破损不堪,年久失修. 当你坐在椅子上的时候,有些椅子几乎没有支撑作用, 坐在其中的人可能会摔下来造成伤害. 另一个问题, 哪个是最近全国范围内发生的十大网赌正规平台的结果, 在封锁期间是否有更好的安全程序/设备. BE和好像部门会见了设施部门的成员,讨论了在敌对情况下可以采取更有效和安全的方式封锁BE大楼教室的措施. 如果你愿意的话,BE大楼为封锁提供了挑战,因为几个教室里有很多门(迷宫设计). 设施建议对这些门的锁定系统进行更改, 但这是有代价的(每件700美元,其他人每件400美元). 好像和BE部门希望共同努力实现这些新增的安全功能.
  • 定期维修(设施)
  • 解决健康/生命/安全问题
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
8/2/23